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如何撰写职位描述来吸引合适的候选人

2020年11月20日

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mg游戏大厅正在招聘!

不幸的是, 你的公司需要的不仅仅是一个社交媒体帖子,让顶尖人才申请开放的职位. 在您的组织能够深入研究之前 人才获取与招聘, 你需要批判性地思考你要申请的候选人类型, 并有可能为, your company.

其中的一部分就是写一份招聘启事,内容要简洁明了,同时也要突出你的雇主品牌和公司文化, too.

这对招聘经理来说是一个挑战, recruiters, 人力mg游戏大厅专业人士正在寻找空缺职位,作为公司的一部分 招聘营销 strategy.

职位描述的要素

当你的公司有职位空缺时,写职位描述是一项必要的任务. 在招聘过程中, 为了吸引最优秀的候选人,你需要确保职位描述包含了以下所有元素.

Job title

职位描述中的第一个元素应该是职位名称,希望大家不会感到意外.

将职位名称作为整个职位描述的标题. 在求职板搜索引擎中,它会以可点击链接的形式显示出来, 所以很重要的一点是要恰当地总结立场.

一个理想的职位名称包含了合格的候选人将要做的工作.g. 市场,销售,财务)和他们在公司的级别(例如.g. 总监、市场经理、协调员). 重要的是要考虑职位名称是否与你所寻求的工作经验和应聘者将要承担的责任相匹配.

有效的工作描述也会避免让读者翻白眼的陈词滥调的工作头衔, 比如“销售明星”或“内容营销忍者”.

这不仅会让专业人士望而却步, 这些术语在求职搜索引擎上并没有得到优化,也可能不会出现在那些正在寻找与自己相似职位的人面前, 比如“销售主管”或“内容营销专员”.”

工作位置

Next up, 职位描述将包含角色的位置, 不仅仅是你们公司的总部, 除非它们是一样的. For instance, 如果你们的总部在芝加哥, IL, 但这个职位是在旧金山提供的, CA, office, 一定要注明位置要求,以免造成混淆.

或者工作是远程的, 你要把这一点说清楚,这样你就不会错过世界上任何地方的顶尖人才. 如果求职者更喜欢在实体办公室工作, 你要确保他们事先知道这不是这个职位的选项.

公司描述

每个职位描述都应该包括对公司业务和服务客户类型的简要概述, 以及它销售的产品. 如果你的品牌并不为大众所熟知,或者在一个不知名的行业运营,这一点就尤为重要.

这个部分也给了你机会提及你公司的价值观和文化,这样求职者就能更好地了解他们的工作日可能是什么样的.

在很大程度上, 这个部分可以在所有的工作描述中保持相似(如果不是完全相同的话).

需要一个例子? 这是G2的公司描述,你可以在mg游戏大厅的网站上找到 职业页面:

 

G2正在彻底改变企业发现、购买和管理软件和服务的方式. 每个月有超过500万用户依靠G2帮助他们找到并购买适合他们的业务的最好的软件. G2提供了超过100万条真实的客户评论, 建立了近400名人才的全球团队, 动机的专业人士, 并已从包括IVP在内的一些全球领先投资者那里筹集了总计1亿美元的资金, Accel Partners, LinkedIn, 出现资本, 普利兹克集团, 芝加哥企业, 海德公园项目, 行业领袖及其创始人.

另外, 一个好的职位描述应该包含这样的语言:你的公司是一个机会平等的雇主,没有歧视. 它看起来应该类似于:

公司名称是一个机会平等的雇主,并考虑所有空缺职位的申请人,而不考虑种族, color, 宗教或信仰, sex, age, 国籍, 国家的起源, 婚姻状况, 军事/资深状态, 性取向, 遗传信息, 性别认同, 还有身体或精神上的残疾. 公司名称, 在mg游戏大厅努力招募多元化的候选人来帮助mg游戏大厅实现这一目标的同时,mg游戏大厅相信创造一个充满活力的工作环境,将多样性和包容性的价值体现出来.

这是一个很好的起点,你可以用它来描述你自己的公司.

角色的概述

既然基本的东西都已经解决了,现在是时候深入了解这个角色了.

在职位描述的这一部分,你要把潜在的候选人介绍给这个开放的职位, 他们要参与的团队, 他们要向谁报告, 以及该职位的高层职责和目标. 它还应该指定该角色是全职还是兼职.

Tip: 如果职位描述是销售职位,概述可能是这样的:

 

COMPANY NAME的客户主管将负责与指定客户和潜在客户建立咨询关系,从而推动收入增长. 您将帮助潜在的和现有的客户了解mg游戏大厅的产品和解决方案. 作为一名客户经理, 你应该是一个久经考验的问题解决者,并有能力与客户建立长期的关系. 你必须能够在快节奏中茁壮成长, 在动态的销售环境中工作,有企业客户工作经验.

工作职责

在工作概述中, 您需要使用要点来简明地解释该角色的实际职责和工作职责. 考虑理想候选人的日常目标, 还有长期的责任.

读完这个列表后, 潜在的新员工应该更好地了解自己是否有能力胜任该职位,以及该职位是否适合自己.

如果你的公司正在招聘销售职位,一些职责可能包括:

  • 通过理解和调整mg游戏大厅的解决方案来满足客户的需求和目标,从而提高收入.
  • 通过电子邮件和电话与客户进行沟通, 视需要而定.
  • 在指定区域内开拓和推动新业务.
  • 建立和维护一个健康的销售渠道以达到销售目标
  • 研究并成为行业趋势和信息的知识专家

如果您的公司正在招聘内容营销专家,一些职责可能包括:

  • 对一个主题进行深入的研究和竞争分析,以了解如何生产高质量的产品, 竞争内容.
  • 一个月至少写并发表四篇文章, 每篇文章平均约2,000-3,长度为000字.
  • 从开始到结束独立管理你的写作过程.
  • Optimize content for search engines and lead generation purposes; stay up-to-date on SEO and on-page optimization best practices.
  • 定期在各种社交媒体平台上推广你的内容.

工作要求

在工作概述中也会提到要求, 或必要的资格, 具体的工作.

这也应该是一个简明扼要的列表,应该包含像教育水平这样的内容, 必要的经历, 任何相关的认证, 以及适用的软技能. Essentially, 你应该了解上述职责,并列出完成这些工作所需的技能.

销售职位的要求如下:

  • 商业,市场营销或相关领域的四年制学位
  • 两年以上销售领域相关工作经验
  • 优秀的书面,口头沟通和表达能力
  • 能够工作,建立和维护各级关系

薪酬和福利

准备炒作你的公司和它所提供的一切? 这就是你要做的. 提供尽可能多的信息 薪酬和福利 贵公司将会提供这个空缺职位的人选.

你可能不能在补偿上说得太具体, 但你可以给出一个估计的范围, 或者说“这个职位的底薪很有竞争力,还有潜在的提成”.

你也可以指定你的组织是否提供其他附加的薪水,比如 merit pay、员工奖金或利润分成.

至于福利,列出一个项目符号列表来解释你公司的福利. 这看起来像是:

  • 公司支付健康,视力和牙科计划
  • 学费报销
  • 一般的带薪假期,除了公司的带薪假期
  • 星期三提供午餐
  • 友好型的办公室
  • 无限量的水果,零食和各种饮料,每天送货
  • 冷煮咖啡和康普茶在水龙头

工作描述的例子

除了上面的例子, 看看知名企业发布的大多数人都熟悉的真实职位描述是很有帮助的.

以下是亚马逊发布的高级用户体验设计师的职位描述:

高级用户体验设计师

 

DESCRIPTION
全球定价团队构建产品和服务,帮助卖家提供令客户满意的价格. mg游戏大厅的程序每个月支持数十亿的价格更新, 涵盖了亚马逊商店销售的大部分产品. mg游戏大厅用实时的,低延迟的,全球性的系统来做到这一点. mg游戏大厅不断努力创新和改进mg游戏大厅的项目, software, 和工具,为mg游戏大厅的销售合作伙伴提供美妙的体验,并为mg游戏大厅的客户提供最好的价格.

 

作为卖方定价团队的高级设计师, 你将为所有面向卖方的定价工具和功能运行全球设计策略, 以及产品详细信息页面上有限的面向客户的功能集. 您将与mg游戏大厅的产品和工程团队密切合作,帮助全球成千上万的销售合作伙伴改善在亚马逊上的销售体验. 这将涉及从头开始设计基本的定价功能, 以及改进现有产品的设计.

 

mg游戏大厅的完美候选人喜欢策略性地思考, 对解决模棱两可的问题有热情, 并以客户为中心.

 

基本条件

  • 设计、人机交互(HCI)专业硕士学历,或同等工作经验.
  • 7年以上用户体验设计经验.
  • 5年以上用户研究或客户数据收集经验.
  • 展示用户体验和视觉设计的广度和深度的工作组合, 设计策略和流程.
  • 熟练使用Sketch, Invision等高保真建模工具.
  • 能够清晰地表达想法,并以一种令人信服的方式为高管设计计划.

首选的资格

  • 使用定性和定量评估优化用户体验性能.
  • 全球市场的用户体验设计经验,以及为大范围和复杂的项目提供设计的经验.

西雅图优先,但对其他地方开放.

 

亚马逊致力于打造一个多元化、包容的工作场所. 亚马逊是一个机会平等的雇主,不存在种族歧视, 国家的起源, gender, 性别认同, 性取向, 保护资深地位, disability, age, 或其他受法律保护的地位. 残疾人士如欲申请住宿,请浏览 http://www.amazon.jobs/en/disability/us.

接下来,看看YouTube上发布的职位描述.

产品营销经理

 

对这份工作
YouTube营销的任务是了解mg游戏大厅的用户, 并将他们与mg游戏大厅的产品和创造者的魔力联系起来. mg游戏大厅通过塑造人们对YouTube的看法,并鼓励他们与mg游戏大厅互动,使YouTube获得成功. mg游戏大厅还负责YouTube对消费者的所有营销活动, creators, 以及关键的意见影响者.

 

在创作者营销中,mg游戏大厅都在庆祝、支持和激励这个了不起的社区. 这就是你的职责所在:你是一名充满激情的营销人员,拥有建立和执行推动业务发展的产品走向市场(GTM)战略的良好记录. 在这个职位上,你将帮助监督一个令人兴奋的产品的国际GTM活动. 你将负责制定区域和本地的产品战略.g. 核心目标受众, 价值主张, 加价要求弹性), 与地区和国家团队合作,在当地市场推出产品. 您还将向市场推出新功能,并保持一种度量和跟踪关键指标的严格方法. 你擅长干系人管理, 通过数据影响结果, 并且对创造者充满热情.

 

知道用户. 知道了魔法. 连接两个. At its core, 谷歌的营销始于技术,止于用户, 用非常规的方式将两者结合起来. mg游戏大厅的工作是展示谷歌的产品如何解决世界上的问题——从日常生活到史诗, 从平凡到不朽. mg游戏大厅的营销方式只有谷歌才能做到——改变游戏, 重新定义中, 使用户具有优先级, 并最终, 让技术为自己说话.

 

责任

  • 推动市场策略,影响mg游戏大厅的创造者社区.
  • 为产品和市场策略提供可执行的见解.g. 创造者和竞争性研究)在每个地区和国家.
  • 制定产品营销策略以实现mg游戏大厅的YouTube商业目标(e.g. 设定目标,定义价值主张,建立叙述,等等.).
  • 计划和实施市场战略, 与区域团队合作, 用于开拓新市场.g. 商业化计划、意识和采用策略等.).
  • 使用数据和见解来理解和调整业务的重点领域, 并在YouTube上确定产品/政策改进和教育的需求.

最低资格

  • 本科学历或同等工作经验.
  • 5年B2C产品营销经验.
  • 有项目管理、数据效率和市场研究经验.

首选的资格

  • 具有在多元文化、全球环境下工作的经验.
  • 产品营销领袖, 有能力推动相当成功的产品发布和活动.
  • 能够在快节奏的动态环境中同时进行多个项目的工作.
  • 能够快速准确地掌握产品的特点和优点,并将其转化为简要, 高质量的交付品,比如用例, 教程和营销材料.
  • 对观众和观众体验有极大的热情, 有能力利用用户研究和数据驱动可操作的见解,以告知营销策略和改善消费者体验.
  • 优秀的沟通、分析和量化能力.

LOCATIONS
加州圣布鲁诺和纽约州纽约

工作描述模板

现在,您已经完全理解了职位描述的所有必要组成部分, 是时候写你自己的了.

仍然感到犹豫? mg游戏大厅支持你,下载mg游戏大厅的 工作描述模板 在发布之前整理好你想要包含的所有内容, 希望是完美的候选人, to see.

一个合适的候选人就在不远处

职位描述通常是合适的求职者看到的关于公司的第一个内容. 写一些能吸引求职者到公司来的职位描述是很重要的, 同时在责任和要求方面也要直截了当. 别忘了宣传你公司的独特之处!

一旦求职者对你公司的开放职位感兴趣,一定要利用好 招聘营销软件 跟踪和组织候选人,以及推荐和社会招聘工作!

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